На сьогоднішньому засіданні народні депутати прийняли у другому читанні законопроект №4051, який покликаний врегулювати положення про дистанційну роботу українців.
Документ підтримали 322 нардепи.
Автори хочуть провести межу між поняттями надомної праці та дистанційної праці.
За їх визначенням дистанційна робота — це коли співробітник виконує свої обов’язки поза приміщеннями роботодавця у будь-якому місці за його вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
Відповідно, надомна робота виконується за місцем проживання співробітника або в інших заздалегідь обраних ним приміщеннях.
Прописано це для того аби роботодавці під час оформлення договору із працівником могли передбачити у трудовому договорі можливість роботи дистанційно або надомно. Відповідно знати де живе їх працівник, або де він може знаходитись протягом робочого дня.
У свою чергу людина, що вступає на посаду має право ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.
Він також може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці за допомогою відеозв’язку.
Крім цього, закон дозволяє комбінувати дистанційку із роботою у звичайному режимі.
Серед іншого передбачена можливість працівника вимагати від роботодавця тимчасовий (до 2-х місяців) перехід на дистанційну роботу в разі, якщо на робочому місці щодо його вчинили дії, що містять ознаки дискримінації.
Перше читання закон пройшов на початку листопада минулого року. Для набрання законної сили документ має підписати президент та бути опублікований в офіційних виданнях.
